Relația dintre angajați și întreprindere poate fi privită ca un parteneriat pe termen lung.Întreprinderea oferă angajaților o platformă pentru dezvoltarea lor personală, iar angajații creează valoare pentru întreprindere.Jiangyin Huada pune pe primul loc siguranța și sănătatea angajaților și, în același timp, le oferă oportunități de dezvoltare a carierei personale.Între timp, relațiile cu comunitatea pot afecta profund mediul de lucru și imaginea publică a întreprinderilor.Prin urmare, Jiangyin Huada a depus eforturi mari în îngrijirea angajaților și pentru a da înapoi comunității pe baza acordării de importanță serviciului clienți.
Îngrijirea angajaților
Îmbunătățiți fericirea și sentimentul de apartenență al angajaților
Feedback către comunități
Dezvoltați relații bune cu comunitatea
Jiangyin Huada își poartă tot timpul responsabilitățile cuvenite ca întreprindere.Apreciem ceea ce avem acum și nu încetăm să dăm înapoi societății.Am participat în mod constant la construcția și întreținerea templelor locale, îngrijirea persoanelor în vârstă din localitate, organizarea de spectacole publice, acordarea de asistență familiilor sărace locale, donarea de bani și livrarea de alimente în zonele dezastrate și alte activități caritabile.
Supunerea față de politica guvernamentală
Respectați legile și reglementările
Legile și reglementările sunt linia de bază a tuturor activităților de operare și producție.Cooperăm activ la implementarea politicilor, operăm cu bună-credință, plătim taxe în conformitate cu legea, respectăm spiritul contractului, respectăm cu strictețe legile și reglementările, îndeplinim obligațiile legale ale operatorilor și protejăm drepturile și interesele legitime. a consumatorilor.
